Die Gehaltskategorien

Die Kategorien dienen der ungefähren Vorberechnung des Gehalts der Anstellungen. Da sich diese Kategorien auf ganze Monate beziehen, kann es bei kürzeren Perioden zu größeren Abweichungen kommen. In diesem System wird monatlich die Rückstellung für die Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt) eingerechnet. Diese Sonderzahlungen werden im Juni und November ausgezahlt oder (ggf. aliquot) bei Beendigung des Dienstverhältnisses.

Wir schlagen vor, die Wochenstunden auf Basis von € 3000,- brutto für 40 Stunden zu vereinbaren, können aber auch eine andere Einigung finden nach Bedarf.

Der Mindestbetrag für eine Anstellung sind € 100,- brutto.

Die Kategorien sind mit GF bezeichnet für geringfügige Stellen und mit VV für vollversicherte Stellen.

Beispiel GF1: Der Netto-Rechnungsbetrag liegt bei € 167,34. Davon wird die Smart Fee (Gebühr) abgezogen. Das Budget wird nun aufgeteilt in einen laufenden Teil (monatliche Zahlung) und eine Rückstellung für die Sonderzahlung. Ist jemand 3 Monate angestellt, dann werden monatlich € 21,52 zurückgestellt. In diesem Fall wird am Ende der Anstellung die Sonderzahlung dann abgerechnet und ausgezahlt.