Kürzlich aktualisierte Seiten

Dienstvertrag zeitnah unterschreiben, damit deine Anstellung im Portal aktiv wird Bitte unters...

Was ist Whistleblowing? Whistleblowing im Sinne des HinweisgeberInnenschutzgesetzes bedeutet, ei...

Der gültige KV für die smart@work GmbH ist der KV-Handel. Da er im Betrieb aufzulegen ist, kann e...

Es ist bei Smart üblich einvernehmliche Lösungen für das Ende des Dienstverhältnisses zu suchen. ...

Ist deine Anstellung befristet und du möchtest sie verlängern, dann wird sie unbefristet. Wir leg...

Wenn du deine Gehaltskategorie anpassen möchtest, kannst du das mit dem Smart Team besprechen, od...

Um alle Dokumente zu finden, die zu deiner Anstellung gehören, öffnest du die Anstellungsübersich...

Informiere uns über bevorstehende Unterbrechungen deiner Anstellung rechtzeitig, damit wir das mi...

Datenschutzerklärung für Angestellte der SMartAt e. Gen. 23-03-29-Anhang-A-SMartAteGen.pdf   D...

Als Arbeitgeberin hat Smart bestimmte Dokumentationspflichten. Dabei sind wir auf eure Mithilfe a...

Die wichtigsten Pflichten gemäß Arbeitskräfteüberlassungsgesetz Durch den Einsatz überlassen...

Beschäftiger*innen sind verpflichtet Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten unmittelbar an die AU...

Für Tätigkeiten, die gefährlich sein könnten (z.B. auf Leitern steigen), ist der Nachweis zu erbr...

Um eine neue Anstellung anzulegen, kannst du in deiner Anstellungsübersicht, rechts oben, auf "Ne...

Ein Dienstverhältnis bis zu einem Brutto von - im Jahr 2024 -  518,44 Euro monatlich (laufender B...

Bildungskarenz ist die Freistellung einer Arbeitskraft von der Arbeitsleistung mit ...

Elternkarenz muss mindestens zwei Monate dauern und kann bis zum Ende des 2. Lebens...

Bei schwangeren Personen besteht 8 Wochen vor dem Entbindungstermin ein Beschäftigungsverbot. Die...

Einige grundlegende Informationen zum Thema Urlaub, die für dein Anstellungsverhältnis bei Smart ...

Um dich das erste Mal im Portal zu registrieren, kannst du über "Sign Up" die E-Mail Adresse, sow...